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Willkommen in der Kanzlei Dr. Koos & Kollegen!

Auch in den Zeiten von Corona bleiben wir für Sie erreichbar! Wir bitten aber um Verständnis, dass wir aktuell auf persönliche Treffen zu Ihrem und unserem Schutz verzichten. Nicht verzichten müssen Sie dagegen auf fachgerechte und lösungsorientierte Beratung und Vertretung durch unsere Rechtsanwälte. Per Telefon und Email sind wir wie gewohnt für Sie erreichbar.

Aktuelle Informationen zu den rechtlichen Problematiken im Zusammenhang mit der derzeit herrschenden Corona-Epidemie finden Sie unter dem Link Aktuelles.

Unsere Mandanten finden bei uns kompetente Rechtsberatung in nahezu allen Bereichen des Zivil- und Strafrechts. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten bundesweit an allen deutschen Amts-, Landes- und Oberlandesgerichten.

Die Rechtsanwälte unserer Sozietät in Aschaffenburg verfügen aufgrund der Konzentration auf einzelne Fachgebiete über besonders intensive, umfassende und aktuelle Rechtskenntnisse in dem betreffenden Rechtsgebiet.

Unser Ziel ist es, unseren Mandanten praxisorientierte Lösungen für ihr Problem aufzuzeigen und diese gemeinsam mit ihnen umzusetzen. Hierbei unterstützen wir Sie sowohl bei der außergerichtlichen Verhandlung als auch bei der gerichtlichen Durchsetzung. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Vertragsgestaltung, insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht.

Auf unseren Internetseiten finden Sie nicht nur umfassende Informationen über unsere Kanzlei in Aschaffenburg und die in unserer Kanzlei tätigen Rechtsanwälte. Wir sind auch bemüht, Ihnen über unsere Mandanteninformation und den Link Aktuelles immer aktuelle rechtliche Informationen zur Verfügung zu stellen.

aktuelle news

Covid-19-Justizpaket Leistungsverweigerungsrecht

Im Schnellverfahren hat der Gesetzgeber mit dem Covid-19-Justizpaket in der letzten März-Woche weitreichende Änderungen im BGB beschlossen. Das Gesetz ist am 1. April 2020 in Kraft getreten. Hierbei ist der Kernpunkt des neuen Leistungsverweigerungsrechts in Art. 240 § 1 EGBGB geregelt.

Corona und gebuchte Reisen UPDATE

Seit kurzer Zeit besteht eine weltweite Reisewarnung des Außenministeriums. Dies führt dazu, dass Reisen, deren Antritt kurz bevor steht oder nach derzeitigem Stand bis Mitte April erfolgen soll, kostenfrei storniert werden können. Dies gilt aber nicht für Reisen, die erst in einigen Monaten stattfinden sollten. In solchen Fällen sollte die Entwicklung abgewartet werden. Allerdings gilt dies nur für Pauschalreisen. Wenn Sie eine Individualreise, z.B. nur Hotel oder eine Ferienwohnung gebucht haben, richtet sich die Möglichkeit des Kündigung des Vertrages nach allgemeinen rechtlichen Vorschriften. Sollten Sie eine Reise ins Ausland geplant haben, richtet sich die Frage der Erstattung einer ggf. bereits gezahlten Anzahlung womöglich nach dem Recht des Landes, in das die Reise führen sollte.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Corona Epidemie

Haben Arbeitnehmer, die aufgrund einer Anordnung des zuständigen Gesundheitsamtes unter Quarantäne gestellt werden oder denen gegenüber ein berufliches Tätigkeitsverbot erteilt wird, einen Anspruch auf Lohnzahlung? Haben Sie als Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer überhaupt einen Anspruch, dass dieser Ihnen eine Erkrankung mit Covid-19 mitteilt? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer, die sich in eine „freiwillige“ Quarantäne begeben? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer, die aufgrund einer geschlossenen Betreuungseinrichtung (Schule, KITA) die Betreuung ihrer Kinder selbst übernehmen müssen? Drohen dem Arbeitnehmer arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn er aufgrund der Betreuung seiner Kinder nicht zur Arbeit erscheint? Welche Auswirkung hat das durch Allgemeinverfügung der Bayerischen Staatsregierung vom 16.03.2020 verkündigte Gebot zur Schließung einer Vielzahl von Geschäftsbetrieben auf die Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers? Welche Auswirkung hat die Schließung des Betriebes oder eines Betriebsteils aufgrund einer konkreten, auf das Unternehmen bezogenen behördlichen Anordnung auf die Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers? Kann im Fall einer angeordneten Schließung oder bei einem Auftragsrückgang die Arbeitszeit reduziert werden? Ist eine Zwangsbeurlaubung durch den Arbeitgeber möglich? Was bedeutet Kurzarbeitergeld (Kug) und unter welchen Voraussetzungen kann dies beantragt werden?

Corona und gebuchte Reisen

Pauschalreisen Reisende haben das Recht, eine Pauschalreise kostenfrei zu stornieren, wenn am Urlaubsort oder in dessen unmittelbarer Nähe unvermeidbare, außergewöhnliche Umstände auftreten, die die Durchführung der Pauschalreise oder die Beförderung von Personen an den Urlaubsort erheblich beeinträchtigen. Die Gefährdung der Gesundheit durch das Corona-Virus dürfte einen solchen Umstand darstellen. Entscheidungen fehlen allerdings noch dazu. Zu beachten ist: Wer aus reinem Unsicherheitsgefühl zuhause bleiben möchte, kann nicht kostenfrei stornieren. Es würden dann die Stornogebühren des Veranstalters anfallen, die in den AGB aufgeführt sind. Ein Indiz sind die Reisewarnungen des Auswärtigen Amtes.

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